Обзор изменений в ТК РК в 2026 году

Программа семинара:

Изучение изменений в Трудовом кодексе РК необходимо для защиты прав работников, соблюдения обязанностей работодателями и предотвращения штрафов. Актуализация помогает корректно оформлять трудовые договоры, регулировать рабочее время, оплату труда, безопасность на производстве, а также использовать новую систему учета (ЕСУТД) с 2026 года. 

Ключевые вопросы:

• Защита трудовых прав: Обновления 2026 года усиливают права работников, включая защиту достоинства, запрет на неправомерную замену трудовых договоров ГПХ (гражданско-правового характера).
• Соблюдение безопасности: Изменения регулируют новые нормы охраны труда, снижая риски для здоровья сотрудников и повышая ответственность компаний.
• Юридическая грамотность: Понимание актуальных норм помогает правильно оформлять отпуска, увольнения, переводы и изменять условия труда.
• Избежание штрафов: Работодатели должны знать требования для избежания административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства.
• Использование ЕСУТД: С 2026 года контроль за трудовыми договорами ужесточается через платформу enbek.kz.

Опыт тренера:

• Консультирование одной из крупнейшей казахстанской горнорудной компании по вопросам найма и увольнения менеджеров высшего звена;
• Консультирование одной из крупнейшей казахстанской металлургической компании по вопросам внедрения систем премирования для персонала;
• Консультирование крупного казахстанского производителя газа по вопросам найма иностранного персонала;
• Консультирование казахстанского телекоммуникационного холдинга по вопросам оптимизации персонала в связи с реорганизаций;
• Проведение аудита кадровой документации в дочерних казахстанских компаниях  международного производителя и поставщика телекоммуникационного оборудования для мобильных сетей, венгерского холдинга нефтегазовых компаний,  крупной китайской энергетической компании; представительстве международной компании, специализирующейся на производстве фармацевтических продуктов; крупнейшем казахстанском предприятии-производителе цемента; дочерней казахстанской компании; ведущей китайской нефте-химической корпорации.
• Сопровождение процедуры расторжения трудовых договоров с менеджерами высшего звена представительств ряда крупных фармацевтических компаний, международного производителя кондитерских изделий, ведущей казахстанской горнорудной компании, дочерней казахстанской компании международного производителя и поставщика детского питания;
• Разработка трудовых договоров для казахстанских представительств крупных международных компаний, специализирующихся  на производстве авиационной, космической техники, энергетического оборудования, казахстанской золотодобывающей компании;   
• Сопровождение внедрения новой формы трудового договора в казахстанском дочернем банке крупного европейского финансового холдинга;
• Разработка положения о премировании для дочерней казахстанской компании крупного  международного машиностроительного холдинга;
• Разработка должностных инструкций, правил трудового распорядка для представительств крупнейшей иновационно-производственной компании,  американской компании – одного из лидеров мирового рынка по производству и реализации потребительских товаров;  международного концерна, производящего кондитерские изделия. 

Подробности: Online семинар

Дата: 3 июня 2026 года

Длительность: 1 день с 10:00 до 17:00

Стоимость участия:

64 377 тенге

(С 2026 года наша компания работает на ОУР)

В стоимость обучения входит раздаточный материал в электронном виде, сертификат в электронном виде (с указанием 10 академических часов), онлайн включение с тренером, запись семинара на 30 дней, пост.поддержка 30 дней.

Зарегистрироваться можно, заполнив бланк заявки!