Мы в соц. сетях:
МАСТЕР-КЛАСС «Как раскрыть потенциал продаж на 100%»
Дата мероприятия:
16.09.2015
Стоимость участия:
10 000 тенге
В стоимость обучения входят:
кофе-брейк, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Целевая аудитория: владельцы бизнеса, руководители различных уровней и направлений.
Место проведения: г. Караганда ул. Мичурина 11, Гостиница «Чайка»
Длительность: 16 сентября 2015 года с 11:00 до 14:00
Зарегистрироваться можно, заполнив бланк заявки и позвонив по телефонам:
8 (7212) 50-56-92, 50-27-65, 8-701-527-65-73, 8-700-485-04-16
E-mail: 504045@hr-profi.kz
Бизнес-тренер:
 |
Сергей Лосев, бизнес-тренер и консультант Выбран лучшим тренером по SPIN-продажам в 2012 г. (по результатам исследования CitiBankGroup).
|
Практически в каждом отделе продаж скрыт актив, который представляет собой наилучшую возможность для инвестиций и получения прибыли. На каждый вложенный в этот актив 1 тенге вы можете вернуть 3 тенге в течение 2-3 месяцев.
Чтобы извлечь выгоду из этой возможности и достичь такого роста, не требуются какие-то особые бизнес-стратегии. К тому же, это не влечёт за собой никакого риска. Этот актив просто ждёт своего часа – чтобы кто-то его раскрыл. Возможно это будете вы…
В результате участники получат и смогу внедрить:
- Технологию поиска зон роста Аудит 360 в отделе продаж.
- Расшифровка отклонений по зонам роста.
- Формирование стратегии продаж и пошагового плана действий на 3 месяца.
Самый большой актив, которым владеет компания – это неиспользованный потенциал ваших продавцов.
Чтобы раскрыть этот потенциал, в вашей компании необходимо:
- По прозрачной и понятной методике провести Аудит 360 в отделе продаж
- Сравнить результаты отклонения от целей компании по каждому направлению
- Сформировать стратегию развития ваших продаж
- Составить пошаговый план действий на 3 месяца
Есть ли в этом хитрости? Да. Вот они:
- Та система продаж, которую вы будете внедрять, должна быть более эффективной, чем та, которая используется сейчас.
- Система должна опираться на ключевые навыки, которым можно обучить, а не на врождённые особенности личности продавца, которые у большинства людей стабильны и не поддаются переменам (жизнерадостный характер, «хватка» и так далее).
- Стратегия продаж должна быть основана на проверенных принципах, которые дали бы изменения в поведении сотрудников на длительное время и отразились на работе в лучшую сторону.
Когда система продаж и аттестации продавцов соответствует этим требованиям, отличные результаты не заставят себя ждать. Их можно измерить. Их можно проверить и при изменении рынка быстро подстроить систему под новую ситуацию.
Именно этой теме посвящен наш мастер-класс Как раскрыть потенциал продаж на 100%?
