ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан и умению вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.

Целевая аудитория: Данный тренинг рассчитан для топ- менеджеров компаний, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д.

Программа семинара: 

• Отношения,непосредственносвязанныеструдовыми;
• Причинывозникновениятрудовыхспоров;
• Понятиеивидытрудовыхспоров:индивидуальныеиколлективные;
• Органы,рассматривающиеиндивидуальныетрудовые споры;
• Согласительнаякомиссиякакпостояннодействующий орган в организации;
• Согласительнаякомиссия: создание комиссии, порядок ееработы,количественныйсоставчленов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии с учётом положений Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров; Порядок избрания председателя и секретаря согласительной комиссии;
• ИзменениявТрудовомкодексеРКвчастиработы согласительной комиссии;
• Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
• Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;
• Изменения в сроках рассмотрения индивидуального трудового спора;
• Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;
• Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;
• Неурегулирование индивидуального трудового спора;
• Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.
• Участие медиатора при разрешении трудовых споров;
• Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников;
• Новое в уполномочивании представителей работников: профсоюз или выборные представители работников;
• Дистанционное избрание выборных представителей по законодательству РК;
• Основные    причины    возникновения    индивидуальных трудовых споров;
• Разъяснения Верховного суда РК при привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
• Изменения в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
• Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон;
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником с учётом
• Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Основные причины возникновения коллективных трудовых споров;
• Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок оформления и рассмотрения требований работников
• Порядок создания примирительной комиссии и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
• Порядок создания трудового арбитража и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
• Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору
• Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
• Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
• Полномочия органа, возглавляющего забастовку
• Медиация: заключение Соглашения об урегулировании индивидуального трудового спора с участием медиатора;
• Роль медиатора в разрешении трудового спора;
• Развитие умения вести переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров;
• Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Подробности: Online-семинар