«Кадровое делопроизводство с изменениями на 2015 год. Государственные гарантии, предупреждение возможных рисков для работодателя»

Длительность: 16 академических часов

Бизнес-тренер: Окорокова Любовь Константиновна

Целевая аудитория: руководители отдела кадров, либо специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством.

Задачи:

• Ознакомить участников семинара с изменениями, внесенными в правовое регулирование трудовых отношений в Республике Казахстан.
• Разобрать со слушателями постатейные положения Трудового Кодекса РК применительно к кадровому документообороту.
• Рассмотреть практическое применение положений ТК РК на предприятиях и организациях республики.

Данный курс позволит:

• Разобраться в изменениях трудового законодательства применительно к кадровому документообороту
• Внести изменения в делопроизводство в соответствии с требованиям ТК вступающие в силу с 1 января 2015 г.
• Получить готовые шаблоны документов и рекомендации по их адаптации;
• Получить ответы эксперта по своей ситуации;
• Подготовиться к проверкам, избежать претензий и штрафов со стороны государственной инспекции по труду.

Программа:

1. Перечень нормативно – правовых актов, регулирующих вопросы кадрового делопроизводства.

2. Возникновение трудовых правоотношений:

• перечень документов, необходимых при приеме на работу;
• требования к оформлению документов (приказы о приеме, переводе, расторжении, д/взысканиях и т.д.);
• приказы по личному составу и основной деятельности;
• форма заявлений;
• трудовой договор,  содержание, формирование;
• порядок заключения  трудового договора (срок испытания);
• различие трудового договора с  договором  гражданско – правового характера;
• трудовая книжка и вкладыш к ней (заполнение, хранение и выдача).

3. Личное дело:

• определение, оформление;
• личная карточка ф. Т-2;
• заголовок, состав документов личного дела;
• изъятие документов;
• автобиография;
• резюме;
• характеристика;
• личный листок;
• протокол;
• формы приказов (образцы, трудовых договоров);
• сроки хранения документов.

4.  Вопросы трудового законодательства

• виды отпусков;
• случаи и порядок перенесения трудового отпуска, отзыв из отпуска
• отпуска без сохранения заработной платы, виды и порядок предоставления
• режим рабочего времени и времени отдыха;
• сверхурочная работа, предельное количество сверхурочных работ;
• документооборот при совмещении профессий, временном переводе
• изменение условий труда
• пошаговые мероприятия при изменении условий труда;
• правовые последствия незаконного прекращения трудового договора, риски для предприятия
• виды дисциплинарной ответственности, порядок наложения, снятия, срок действия дисциплинарного взыскания;
• ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
• порядок согласования актов работодателя с представителями работников
• деловые игры, разбор ситуаций, ролевые игры.
• ответы на вопросы слушателей.

5. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.

6. Риски для работодателя при нарушении трудового законодательства.

7. Новое в трудовом законодательстве.