Перейти к основному содержанию
Написать нам
X
Закрыть
Отправить
Отправить заявку
X
Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: gif jpg png bmp eps tif pict txt rtf html pdf doc docx xls xlsx.
Закрыть
Отправить
Разместить резюме
X
Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: gif jpg png bmp tif txt rtf html pdf doc docx xls xlsx.
Закрыть
Отправить
Заказать консультацию
X
Закрыть
Отправить

Бизнес-тренинги и консалтинг
для современных людей

Написать
Позвонить
Написать в WA
  • О компании
    • О компании
    • Наша команда
    • Наши достижения
    • Наши клиенты
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
    • Видео отзывы
    • Отзывы на бланках
    • Отзывы онлайн
  • Вопрос-ответ
    • Продажи
    • Управление
    • Налогообложение
    • Трудовое законодательство
  • Фото
    • Наша команда
    • Корпоративные тренинги 2014г.
    • Корпоративные тренинги 2012-2013гг.
    • Корпоративные тренинги 2011г.
    • Корпоративные тренинги 2009-2010гг.
    • Корпоративные тренинги 2008г.
    • Корпоративные тренинги 2007г.
  • Видео
    • Клипы
    • Мастер-классы
  • Контакты

Бизнес-тренинги и консалтинг
для современных людей

Мы в соц. сетях:

  

WhatsApp

Написать нам

  • О компании
    • О компании
    • Наша команда
    • Наши достижения
    • Наши клиенты
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
    • Видео отзывы
    • Отзывы на бланках
    • Отзывы онлайн
  • Вопрос-ответ
    • Продажи
    • Управление
    • Налогообложение
    • Трудовое законодательство
  • Фото
    • Наша команда
    • Корпоративные тренинги 2014г.
    • Корпоративные тренинги 2012-2013гг.
    • Корпоративные тренинги 2011г.
    • Корпоративные тренинги 2009-2010гг.
    • Корпоративные тренинги 2008г.
    • Корпоративные тренинги 2007г.
  • Видео
    • Клипы
    • Мастер-классы
  • Контакты

Мы в соц. сетях:

  

Бизнес-тренинги и консалтинг
для современных людей

Написать нам

  • О компании
    • О компании
    • Наша команда
    • Наши достижения
    • Наши клиенты
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
    • Видео отзывы
    • Отзывы на бланках
    • Отзывы онлайн
  • Вопрос-ответ
    • Продажи
    • Управление
    • Налогообложение
    • Трудовое законодательство
  • Фото
    • Наша команда
    • Корпоративные тренинги 2014г.
    • Корпоративные тренинги 2012-2013гг.
    • Корпоративные тренинги 2011г.
    • Корпоративные тренинги 2009-2010гг.
    • Корпоративные тренинги 2008г.
    • Корпоративные тренинги 2007г.
  • Видео
    • Клипы
    • Мастер-классы
  • Контакты
  • Консалтинг
    • Управленческий консалтинг
    • Маркетинговый консалтинг
    • Кадровый консалтинг
    • Аудит отдела продаж
    • Оценка персонала
  • Тренинги
    • Проектная деятельность
    • Управление персоналом
    • Маркетинг
    • Реклама. PR
    • Кадровое право
    • Продажи
    • Безопасность бизнеса и предприятия
    • Менеджмент
    • Личная эффективность
    • Сервис. Работа с клиентами
  • Семинары
    • Финансы. Экономика. Контроллинг
    • Право
    • Закупки. Снабжение
    • АХО. Секретариат
    • Логистика. ВЭД
    • Налогообложение
    • Бухгалтерский учет
    • Производство
  • Корпоративное обучение
  • Промышленная безопасность
  • Охрана труда
    • Архив мероприятий HR-клуба
    • HR-клуб
  • Team building

Вы здесь

Главная / Тренинги / Продажи / «Техника розничных продаж»

«Техника розничных продаж»

Файл tehnika_roznichnyh_prodazh.docx
Microsoft Office document icon blank_zayavki.doc

Длительность: 2 дня

Бизнес-тренер: Гульфира Крок

Целевая аудитория:

Данная Программа тренинга предназначена  для обучения навыкам розничной продажи и правилам обслуживания покупателей, а также для освоения корпоративных требований к продавцам-консультантам.

Программа:

1 день

1. Корпоративные требования к продавцу-консультанту

Конкурентные преимущества компании. Должностные обязанности продавца-консультанта. Требования к продавцу-консультанту.

2. Этапы розничной продажи.

Обязательные и дополнительные этапы в розничной продаже. Роль продавца-консультанта в розничной продаже.

Продавец-консультант как составная часть имиджа розничного бренда.

3. Этап 1: Установление контакта с потенциальным покупателем

Как приветствовать покупателя и не отпугнуть его излишней навязчивостью?

Цель установления контакта: расположить покупателя к себе, к магазину, создать положительный настрой. Это первый и самый важный этап продажи; продавец - лицо компании, его имидж.

Техника установления контакта: улыбка, контакт глазами, поза, дистанция, жесты и мимика, слова приветствия/участия/вежливости.

4. Этап 2: Начало беседы с покупателем

Как правильно начать беседу с покупателем? Почему нельзя говорить: «Чем могу Вам помочь?»; «Что Вам предложить?»; «Вы ищете что-то конкретное?» и т.д.

Цель начала беседы: начать позитивное общение с покупателем, без которого невозможна дальнейшая продажа и выстраивание долгосрочных отношений с покупателем.

Техника начала разговора: «правильные» и «запрещенные» приемы.

Техника «маленького разговора» при «длинных продажах»: темы разговора, как начать, о чем можно говорить с покупателем. Формирование имиджа компании через технику «маленького разговора».

5. Этап 3: Определение потребностей потенциального покупателя

Как узнать, что предложить покупателю, чтобы предложить именно то, что нужно и «не бить пушкой по воробьям»?

Цель: узнать, что покупателю нужно, чтобы удовлетворить его потребности, делая предложение о покупке.

Способы определения потребности: наблюдение за поведением покупателя, его внешним видом, открытые и альтернативные вопросы.

2 день

6. Основные типы покупателей вашего магазина

Характеристики типов и особенности и правила обслуживания каждого типа покупателей.

7. Этап 4: Презентация товаров

Как рассказать об изделиях, чтобы увлечь, заинтересовать покупателя и «не перегрузить» его лишней информацией?

Цель: дать исчерпывающую информацию о товаре, показать его преимущества, дать возможность выбора для покупателя; показать себя экспертом, советчиком.

Способы: привлечение внимания к новинкам, ненавязчивый рассказ об особенностях товара, выбранного покупателем, привлечение внимания к акционному товару (скидки и пр.).

8. Этап 5: Работа с сомнениями и отговорками

Как работать с покупателем в процессе принятия решения о покупки – в момент его раздумий, сомнений и колебаний?

Цель: снять противоречия, сомнения покупателя; уточнить его потребности.

Способы: сначала выслушать сомнение/отговорку, потом выразить согласие с правом на сомнение/отговорку, затем задать уточняющие вопросы с использованием парафраза и получить истинное мнение или решение покупателя.

9. Этап 6: Завершение продажи

Дело сделано, если покупатель купил предложенный Вами товар!

Способы: предложение альтернативы («Так Вы выбираете этот товар или этот?»); совет («Я Вам советую купить этот товар, думаю, что Вам понравится»).

10. Особенности обслуживания VIP-клиентов. Ведение базы покупателей.

Тренинг на 30% состоит из теоретических блоков и на 70% - практических заданий, решения кейсов и ролевых игр с последующим видеоанализом. Таким образом, участники получают возможность закрепить на практике те знания и навыки, которые они получили.

Регистрация на программу

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Программа: «Техника розничных продаж»
для юридического лица
для физического лица или контактного лица заказчика - юридического лица
для физического лица или контактного лица заказчика - юридического лица
Необходимо указать номер с whatsApp

Прикрепить файл

Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: gif jpg png txt rtf pdf doc docx ppt pptx xls xlsx rar zip.

График тренингов и семинаров

Получить скидку

Тренеры

Гульфира Крок, бизнес-тренер и консультант
Наши клиенты
  • Консалтинг
  • Тренинги
  • Семинары
  • Корпоративное обучение
  • Промышленная безопасность
  • Охрана труда
  • Team building
  • О компании
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
  • Фото
  • Видео
  • Контакты

 

© ЦОР «Профессионал» 2011-2015. Все права защищены. 

Указанная стоимость услуг и условия их приобретения действительны по состоянию на текущую дату

Яндекс.Метрика